哈爾濱二線城市會計專業(yè)的就業(yè)前景

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我們家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點：
一．內(nèi)資企業(yè)：需要量大，工資待遇、發(fā)展趨勢欠佳。
崗位狀況：這一塊對會計優(yōu)秀人才的需求是較大的，也是現(xiàn)階段會計畢業(yè)生的較大就業(yè)方位。很多中小內(nèi)集團公司特別是民營企業(yè)，針對會計崗位她們需要找的只是“帳房先生”，而不是具備財務(wù)管理和分析能力的復(fù)合型人才，而且，該類集團公司大多數(shù)財務(wù)監(jiān)督和操縱體系非常簡陋。因此，在初創(chuàng)期，她們的會計工作通常全是掌握在自身的心腹（戚）手上。到集團公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤操縱時，才會招騁“外人”記記帳。
薪資情況：新人月工資絕大多數(shù)集中在一千五百元上下。
二．外資企業(yè)：工資待遇好，學(xué)得專業(yè)。
崗位狀況：絕大多數(shù)外資企業(yè)的同等崗位工資待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之中。更重要的是，外資企業(yè)企業(yè)財務(wù)管理體系和方式都成熟，對新職工通常都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效能高的在其中一個緣故是職責(zé)分工細膩，而職責(zé)分工的細膩使我們在所承擔(dān)崗位上只有學(xué)得某一方面的專業(yè)知識，盡管這種專業(yè)技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展全過程不好，由于你難以獲得全面的財務(wù)操縱、分析等工作經(jīng)驗。后續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機遇多是外資企業(yè)極具吸引力的另外緣故。財務(wù)管理也是一個工作經(jīng)驗與專業(yè)知識越多越有價值的崗位，而集團公司提供的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機遇有別于在學(xué)校聽老師上課，它更貼到實際工作中，也更可用。
薪資情況：新職工的合理月工資在三千元之上，絕大多數(shù)外資企業(yè)能解決職工的各種保險及其住房公積金。
三．各種事務(wù)所：小所和外資企業(yè)企校的很大區(qū)別。
崗位狀況：所有的各種事務(wù)所工作中都是有一個特性，那便是：累！區(qū)別取決于很多小各種事務(wù)所所，工資待遇低，加班加點不給加班工資，雜事多……外資企業(yè)各種事務(wù)所比如啟航稅務(wù)則工資待遇好些的多，但從某類層面來說，她們的工作目標(biāo)更重，坊間甚至有傳聞?wù)f在那里是“一個女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班加點更是家常便飯，著名的“安達信太陽升起”就是指職工經(jīng)常加班加點后擺脫寫字樓就能看到的太陽升起。但在各種事務(wù)所確實能學(xué)得很多東西，即使是小所，因為每人必備的問題，針對一個財務(wù)審計新項目，你必須從頭開始跟到尾，包括和送審單位的溝通交流等等，能充分鍛練能力。大所則是對團隊合作及其際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、信念等層面能給予煉獄般的磨煉。
薪資水平：有的小會計事務(wù)所月工資只有一千元，大一點兒的則在三千元上下，外資企業(yè)企校實習(xí)生（試用期）都能拿到五千元之上。
四．理財咨詢：大勢所趨的陽光崗位。
崗位狀況：去過金融機構(gòu)等金融機構(gòu)招聘會的同學(xué)們應(yīng)當(dāng)曉得，如今對本人理財咨詢職位的招騁需要量正在慢慢變大，而且，因為社會項目投資渠

(編輯：哈爾濱稅務(wù)代理)

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